Seguro saúde ou plano de saúde, veja as diferenças
As empresas procuram reunir uma série de benefícios para cuidar de seus colaboradores, o seguro saúde é um deles. São vantagens que podem fazer a diferença no momento de uma contratação ou na retenção de profissionais.
O seguro saúde e o plano de saúde são alguns desses benefícios mais comuns disponibilizados. Mas você sabe qual a diferença entre eles?
Por ser “fechado” em uma rede referenciada ou credenciada, o plano de saúde não permite que o funcionário escolha o profissional, o hospital, a clínica ou o laboratório de sua preferência/confiança.
Já o seguro saúde empresarial, oferece essa liberdade e ainda possibilita o reembolso das despesas com médicos, hospitais e dentistas. O produto é customizável, permitindo a adição de coberturas que encaixam no valor mais acessível para a empresa.
É importante, no entanto, que o gestor se atente aos detalhes do seguro contratado. As possibilidades de reembolso variam de acordo com o valor combinado em apólice, que não podem ser abaixo das despesas médico-hospitalares para que não haja prejuízo ao colaborador.
Essa flexibilidade faz do seguro saúde para empresas uma boa opção de benefício.
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